Здоровье без лекарств

Краткая информация:

программа разработана в 2016 году

Цель:

сохранение и укрепление здоровья сотрудников учреждения

Задачи:

1. Оптимизировать условия труда
2. Содействовать улучшению психологического климата в коллективе, снижению стресса на рабочем месте
3. Проводить профилактические мероприятия заболеваемости сотрудников
4. Формировать здоровый образ жизни
5. Определить социальную и экономическую эффективность программы

Целевая аудитория:

сотрудники учреждения

Этапы и сроки реализации:

1.     Организационный этап – 3 месяца
2.     Практический этап – 14 месяцев
3.     Аналитический этап – 2 месяца
Программа носит цикличный характер.

Ожидаемые результаты:

1. Оптимизированы условия 10 рабочих мест;
2. Обеспечена освещенность помещений учреждения в соответствии с установленными нормативами;
3. Повышена удовлетворенность условиями труда до 50%;
4. Разработаны подпрограммы по направлениям работы «Преображение», «Путь к самоисцелению» и «Олимпийский резерв»;
5. Закуплен необходимый инвентарь и спортивная форма (10 комп.);
6. К участию в программе привлечено 90% сотрудников учреждения;
7. Создана система наблюдения за состоянием здоровья сотрудников;
8. Снижен риск развития серьезных заболеваний на 30%;
9. Снижена длительность и количество случаев временной нетрудоспособности на 30% (за исключением случаев ухода за больным ребенком и по беременности и родам);
10. Снижено количество временно нетрудоспособных сотрудников;
11. Улучшено общее состояние сотрудников на 30%, снижены риски психосоматических и невротических реакций на 30%;
12.Улучшено эмоциональное состояние на 50%;
13. Создана спортивная команда по волейболу и сборная учреждения для участия в мероприятиях различного уровня.
14. 5 сотрудников снизили показатели индекса массы тела (ИМТ) на 10%,
3 сотрудника привели ИМТ в норму.

Участвовать в опросе независимой оценки работы учреждения

Подписаться на рассылку новостей