Пусть к странице: Главная → Документы
Дополнительное соглашение к Коллективному договору от 11.02.2019 г. № 6
От работников: Председатель первичной профсоюзной организации бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения» И.М. Кулакова, 11 февраля 2019 год
От работодателя: Директор бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения» В.Н. Олексин, 11 февраля 2019 год
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 6 к Коллективному договору бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения» на 2016-2019 годы
г. Нефтеюганск 11 февраля 2019 года
Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения», далее по тексту – учреждение) в лице директора учреждения Олексин Виктории Николаевны, действующего на основании Устава, с одной стороны, и работники бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения», в лице председателя первичной профсоюзной организации бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения» Кулаковой Ирины Михайловны (далее – Профсоюз), действующего на основании решения трудового коллектива, протокол общего собрания от «04» февраля 2019 г. № 1, в соответствии со ст. 44 ТК РФ, заключили настоящее Дополнительное соглашение о нижеследующем:
1. Раздел 2. Основные условия оплаты труда работников учреждения Приложения 1 «Положение об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения» к Дополнительному соглашению № 5 к Коллективному договору бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения» на 2016-2019 годы изложить в следующей редакции:
«Раздел 2. Основные условия оплаты труда работников учреждений
2.1. Размеры должностных окладов работников учреждения устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, профессиональным стандартам в соответствии с подпунктами 2.1.1 - 2.1.9 пункта 2.1 настоящего Положения:
2.1.1. Должностные оклады работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», устанавливаются в следующих размерах:
2.1.2. Должностные оклады работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 года № 149н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг», устанавливаются в следующих размерах:
2.1.3. Должностные оклады медицинских работников на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников», устанавливаются в следующих размерах:
2.1.4. Должностные оклады педагогических работников на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования», устанавливаются в следующих размерах:
2.1.5. Должностные оклады работников культуры и искусства на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются в следующих размерах:
2.1.6. Должностные оклады рабочих на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», устанавливаются в следующих размерах:
2.1.7. Должностные оклады руководителей и специалистов, занимающих должности и профессии не отнесенные к профессиональным квалификационным группам, устанавливаются в следующих размерах:
1 Приказ Минтруда России от 10 сентября 2015 года № 625н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок»
2 Приказ Минтруда России от 04 августа 2014 года № 524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»
2.2. Размер должностного оклада работника устанавливается трудовым договором по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы», дополнительным соглашением к трудовому договору, приказом руководителя учреждения.
2.3. Работникам 1-3 квалификационных уровней профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня», выполняющим важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, должностной оклад устанавливается исходя из 4 квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.»
Основание: Приказ учреждения от «29» января 2019 г. № 15/31-П-61 «Об установлении размера должностного оклада».
2. Пункт 5.1. раздела 5 Приложения 1 «Положение об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения» к Дополнительному соглашению № 5 к Коллективному договору бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения» на 2016-2019 годы изложить в следующей редакции:
«Размеры должностных окладов директора учреждения, его заместителей, главного бухгалтера:
Основание: Приказ учреждения от «29» января 2019 г. № 15/31-П-61 «Об установлении размера должностного оклада».
3. Все остальные условия Коллективного договора бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения» на 2016-2019 годы остаются неизменными.
4. Настоящее Дополнительное соглашение № 6 составлено в 2-х экземплярах, по одному для каждой стороны.
5. Настоящее Дополнительное соглашение № 6 вступает в силу с момента подписания, является неотъемлемой частью Коллективного договора бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения» на 2016-2019 годы и распространяет своё действие на отношения, возникшие с 01 января 2019 года.
От работодателя: Директор бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения» В.Н. Олексин, 11 февраля 2019 год
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 6 к Коллективному договору бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения» на 2016-2019 годы
г. Нефтеюганск 11 февраля 2019 года
Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения», далее по тексту – учреждение) в лице директора учреждения Олексин Виктории Николаевны, действующего на основании Устава, с одной стороны, и работники бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения», в лице председателя первичной профсоюзной организации бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения» Кулаковой Ирины Михайловны (далее – Профсоюз), действующего на основании решения трудового коллектива, протокол общего собрания от «04» февраля 2019 г. № 1, в соответствии со ст. 44 ТК РФ, заключили настоящее Дополнительное соглашение о нижеследующем:
1. Раздел 2. Основные условия оплаты труда работников учреждения Приложения 1 «Положение об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения» к Дополнительному соглашению № 5 к Коллективному договору бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения» на 2016-2019 годы изложить в следующей редакции:
«Раздел 2. Основные условия оплаты труда работников учреждений
2.1. Размеры должностных окладов работников учреждения устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, профессиональным стандартам в соответствии с подпунктами 2.1.1 - 2.1.9 пункта 2.1 настоящего Положения:
2.1.1. Должностные оклады работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», устанавливаются в следующих размерах:
№ п/п |
Квалификационный уровень |
Наименование должностей |
Размер должностного оклада, руб. |
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих: | |||
1. |
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» |
||
1.1. |
1 квалификационный уровень |
администратор | 10 445,0 |
1.2. |
2 квалификационный уровень |
заведующий хозяйством, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория | 10 505,0 |
1.3. |
3 квалификационный уровень |
заведующий производством (шеф-повар), должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория. | 10 550,0 |
2. |
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» |
||
2.1. |
1 квалификационный уровень |
бухгалтер, психолог, специалист по кадрам, юрисконсульт, экономист, инженер по автоматизированным системам управления производством, документовед | 10 712,0 |
2.2. |
2 квалификационный уровень |
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория | 11 248,6 |
2.3. |
3 квалификационный уровень |
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория |
11 785,3 |
2.4. |
4 квалификационный уровень |
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий» | 12 319,8 |
2.1.2. Должностные оклады работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 года № 149н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг», устанавливаются в следующих размерах:
№ п/п |
Квалификационный уровень |
Наименование должностей |
Размер должностного оклада, руб. |
Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг: | |||
1. | Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг» | ||
1.1. | социальный работник | 11 280,0 | |
2. |
Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг» |
||
2.1. |
1 квалификационный уровень |
специалист по социальной работе | 12 360,2 |
2.2. |
2 квалификационный уровень |
специалист по реабилитации инвалидов | 12 512,5 |
3. |
Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг» |
||
3.1. | заведующий отделением | 13 516,9 |
2.1.3. Должностные оклады медицинских работников на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников», устанавливаются в следующих размерах:
№ п/п |
Квалификационный уровень |
Наименование должностей |
Размер должностного оклада, руб. |
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников: | |||
1. | Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал» | ||
1.1. |
1 квалификационный уровень |
инструктор по трудовой терапии | 11 793,3 |
1.2. |
3 квалификационный уровень |
медицинская сестра, медицинская сестра по массажу | 12 149,7 |
1.3. |
4 квалификационный уровень |
фельдшер | 12 332,0 |
2. | Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры» | ||
2.1. |
2 квалификационный уровень |
врач-специалист | 18 775,4 |
2.1.4. Должностные оклады педагогических работников на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования», устанавливаются в следующих размерах:
№ п/п | Квалификационный уровень | Наименование должностей |
Размер должностного оклада, руб. |
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования: | |||
1. | Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно- вспомогательного персонала второго уровня | ||
1.1. | 1 квалификационный уровень | дежурный по режиму | 11 280,0 |
2. |
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников |
||
2.1. | 1 квалификационный уровень | инструктор по труду | 12 360,2 |
2.2. | 3 квалификационный уровень | воспитатель, методист | 12 662,2 |
2.1.5. Должностные оклады работников культуры и искусства на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются в следующих размерах:
№ п/п |
Квалификационный уровень |
Наименование должностей |
Размер должностного оклада, руб. |
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии: | |||
1. | Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена» | ||
1.1. | культорганизатор | 11 793,3 | |
1.2. | культорганизатор II категории | 11 970,2 | |
1.3. | культорганизатор I категории | 12 149,7 |
2.1.6. Должностные оклады рабочих на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», устанавливаются в следующих размерах:
№ п/п | Квалификационный уровень | Наименование должностей |
Размер должностного оклада, руб. |
|
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих: | ||||
1. |
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» |
|||
1.1. | 1 квалификационный уровень |
наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; дизинфектор, кастелянша, кладовщик, кухонный рабочий, оператор стиральных машин, повар, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий |
10 255,0 | |
2. |
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» |
|||
2.1. |
1 квалификационный уровень |
наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, водитель автомобиля | 10 355,0 | |
2.2. |
2 квалификационный уровень |
наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, оператор выводных устройств | 10 415,0 | |
2.3. |
3 квалификационный уровень |
наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
10 460,0 | |
2.4. | 4квалификационный уровень | наименование профессий рабочих, предусмотренных 1 – 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы | 10 500,0 | |
2.1.7. Должностные оклады руководителей и специалистов, занимающих должности и профессии не отнесенные к профессиональным квалификационным группам, устанавливаются в следующих размерах:
№ п/п | Наименование должностей | Размер должностного оклада, руб. |
Должности руководителей, специалистов и служащих, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам: | ||
1. | специалист по закупкам 1, специалист по охране труда 2 |
10 712,0 |
2 Приказ Минтруда России от 04 августа 2014 года № 524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»
2.2. Размер должностного оклада работника устанавливается трудовым договором по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы», дополнительным соглашением к трудовому договору, приказом руководителя учреждения.
2.3. Работникам 1-3 квалификационных уровней профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня», выполняющим важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, должностной оклад устанавливается исходя из 4 квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.»
Основание: Приказ учреждения от «29» января 2019 г. № 15/31-П-61 «Об установлении размера должностного оклада».
2. Пункт 5.1. раздела 5 Приложения 1 «Положение об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения» к Дополнительному соглашению № 5 к Коллективному договору бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения» на 2016-2019 годы изложить в следующей редакции:
«Размеры должностных окладов директора учреждения, его заместителей, главного бухгалтера:
№ п/п | Наименование должностей | Размер должностного оклада, руб. |
Должности руководителей, специалистов и служащих, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам: | ||
1. | директор, в том числе по группе оплаты труда директоров: | |
1.1. | 1 группа | 26 499,2 |
2 группа | 24 777,0 | |
2. | заместитель директора в зависимости от группы оплаты директора | |
2.1. | 1 группа | 18 389,3 |
2.2. | 2 группа | 17 194,3 |
3. | главный бухгалтер в зависимости от группы оплаты труда директора | |
3.1. | 1 группа | 18 813,6 |
3.2. | 2 группа | 17 636,3 |
3. Все остальные условия Коллективного договора бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения» на 2016-2019 годы остаются неизменными.
4. Настоящее Дополнительное соглашение № 6 составлено в 2-х экземплярах, по одному для каждой стороны.
5. Настоящее Дополнительное соглашение № 6 вступает в силу с момента подписания, является неотъемлемой частью Коллективного договора бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения» на 2016-2019 годы и распространяет своё действие на отношения, возникшие с 01 января 2019 года.