Нефтеюганск, 6 микрорайон, строение 63
Понедельник: 9.00-18.00
Вторник - Пятница: 9.00-17.00
Перерыв: 13.00-14.00
Суббота - Воскресенье: выходной
8 (3463) 22-55-70
neftkcson@admhmao.ru
zentr_vesta@mail.ru



Мы в соц. сетях

Депсоцразвития Югры в соц. сетях

Дополнительное соглашение к Коллективному договору от 13.06.17 г. № 2

От работодателя: Директор бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Защита» И.И. Зеленский от 13.06.2017 г.
От работников: Председатель первичной профсоюзной организации бюджетного учреждения  Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Защита» Т.Ш. Сырятова от 13.06.2017 г.
  Дополнительное соглашение № 2 к Коллективному договору бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Комплексный центр социального обслуживания  населения «Защита» на 2016 – 2019 годы
  Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Защита» в лице директора Зеленского Игоря Ивановича с одной стороны, действующего на основании Устава, и работниками учреждения в лице председателя первичной профсоюзной организации Сырятовой Тагзимы Шагитовны, действующей на основании решения общего собрания трудового коллектива (протокол от 27.06.2016 г. № 5) с другой стороны, в соответствии с Отраслевым соглашением между Департаментом социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и Объединенной профсоюзной организацией работников социальной защиты Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по обеспечению социально-трудовых гарантий работникам отрасли на 2017-2019 годы заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
1.                В Приложение № 2 «Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам БУ «Комплексный центр социального обслуживания населения «Защита» к Коллективному договору бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Защита» внести дополнения: изменить п.1 «Социальный работник отделения социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов» на «Социальный работник специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов»; внести должность «фельдшер», «медицинская сестра по массажу (выезды)», «инструктор ЛФК» и читать в нижеследующей редакции (Приложение № 1 к Дополнительному соглашению №2). Основание: Постановление Минтруда России от 29.12.1997 N 68 (ред. от 05.05.2012) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты»;
2.       В Приложение № 3 «Нормы о бесплатной выдачи работникам смывающих, обезжиривающих и (или) обеззараживающих средств БУ ХМАО-Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Защита» к Коллективному договору бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Защита»  на 2016-2019 годы внести уточнения в п.п. 1,2, изложить в редакции «дезинфектор, социальный работник, медицинская сестра специализированного отделения социально-медицинского обслуживания» (Приложение № 2 к Дополнительному соглашению №2). Основания: Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (Зарегистрировано в Минюсте России 22.04.2011 N 20562);
3.       В Приложение № 4 «Перечень профессий (должностей) БУ ХМАО-Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Защита», занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, которым необходимо прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований)» к Коллективному договору бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Защита» на 2016-2019 годы внести изменения, согласно проведенной специальной оценки условий труда (на основании Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда». Приложение № 3 к Дополнительному соглашению №2);
4.       Внести изменения в Приложение №1 к Порядку определения конкретного размера компенсационной выплаты взамен выдачи работникам учреждения по установленным нормам молока и порядку его индексации Коллективного договора бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Защита» на 2016-2019 годы, изменив нумерацию «Приложение № 1» на «Приложение № 5» (Приложение №4 к Дополнительному соглашению №2);
5.                 Утвердить Приложение № 8 «План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в бюджетном учреждении ХМАО-Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Защита» на 2017 год» к Коллективному договору бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа–Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Защита» на 2016-2019 годы (Приложение №5 к Дополнительному соглашению №2);
6.                Внести изменения в Приложение №7 «Перечень профессий (должностей) работников БУ ХМАО-Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Защита», которым установлен дополнительный оплачиваемый отпуск, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда» Коллективного договора бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа–Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Защита» (Приложение №6 к Дополнительному соглашению №2):
6.1.         исключить п.1 «Заведующий хозяйством», согласно специальной оценки условий труда;
6.2.         дополнить п.1 «Фельдшер», установив 12 дополнительных календарных дней к отпуску (пункт 174 раздела XL Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»);
6.3.         изменить количество дополнительных календарных дней к отпуску, установленных инструктору по лечебной физкультуре (п. 3 Приложения), установив 07 дней;
6.4.         дополнить Перечень п.9 «Оператор по стирке белья» (согласно СОУТ карта №5290103 от 30.06.2016 и установленным итоговым классом условий труда 3.1), установив 07 дополнительных календарных дней к отпуску;
7.                Пункт 5.19 коллективного договора читать в следующей редакции: «Производить выплату компенсаций работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Размеры компенсаций работникам учреждения, занятых на работах с вредными и (или) опасными вредными факторами устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации («Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017), Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда», Письмо Минтруда России от 20.05.2014 N 15-1/ООГ-486 «О предоставлении гарантий (компенсаций) за работу во вредных (опасных) условиях труда» по вопросу предоставления возмещений за профессиональную деятельность, ведущуюся в неблагоприятных условиях, Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 03.10.1986 N 387/22-78 (с изм. от 04.06.2013) «Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда» (вместе с «Гигиенической классификацией труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса)», утв. Минздравом СССР 12.08.1986 N 4137-86) в части, не расходящейся с нормами действующего законодательства, Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 17.09.1986 N 1115 (ред. от 01.07.1991) «О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства» в части, соответствующей нормам действующего законодательства), нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, а также по результатам аттестации рабочих мест и (или) специальной оценки условий труда». Дополнить п. 5.19 Приложением № 9 «Перечень профессий (должностей), занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, которым по результатам аттестации рабочих мест, специальной оценки условий труда установлены размеры компенсационных доплат» к Коллективному договору бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа–Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Защита» на 2016-2019 годы (Приложение № 7 к Дополнительному соглашению № 2).
8.            Пункт 6.1 коллективного договора изложить в следующей редакции: «Гарантии деятельности первичной профсоюзной организации (профсоюз) осуществляются на основании заключенного «Отраслевого соглашения между Департаментом социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и Объединенной профсоюзной организацией работников социальной защиты Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по обеспечению социально-трудовых гарантий работникам отрасли на 2017-2019 годы» от 15 декабря 2016 года, регистрационный номер 185 099».
Остальные условия Коллективного договора остаются неизменными.
Настоящее дополнительное соглашение № 2 составлено в двух экземплярах на 25 листах, по одному экземпляру для каждой стороны и имеет одинаковую юридическую силу.
Настоящее дополнительное соглашение № 2 вступает в силу с момента подписания и является неотъемлемой частью Коллективного договора бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа–Югры «Комплексный центр социального обслуживания населении «Защита».
     


Приложение № 1 к Дополнительному соглашению № 2 к Коллективному договору бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Комплексный центр социального обслуживания «Защита» на 2016-2019 годы
Приложение № 2 к Коллективному договору бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Комплексный центр социального обслуживания «Защита» на 2016-2019 годы
  Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения «Защита»
 

п/п
Наименование
профессий (должностей)
Наименование средств индивидуальной защиты Срок использования
 (в годах)
1 2 3 4
1 Социальный работник специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов
Постановление Правительства ХМАО – Югры от 26 сентября 2014 года № 356-п
Приложение 3
 
Плащ или куртка 1 шт.  на 3 года
Халат хлопчатобумажный 2 шт. на года 0,5
Брюки утепленные 1 шт. на 2 года
Обувь зимняя утепленная 1 шт. на 2 года
Обувь кожаная 1 шт. на 2 года
Обувь резиновая 1 шт. на 2 года
Обувь комнатная 1 шт. на 1 год
Перчатки (варежки) 1 шт. на 1 год
Сумка-коляска 1 шт. на 1 год
Сумка хозяйственная 1 шт. на 1 год
Полотенце 1 шт. на 0,5 года
Мобильный телефон с корпоративной SIM-картой 1 шт. на 3 года
Перчатки резиновые 40 пар в месяц
Маска медицинская 500 шт. в год
2 Специалист по социальной работе (профессиональная деятельность которого связана с разъездами)
 
Перчатки (варежки) 1 пара на 1 год
Обувь зимняя утепленная 1 пара на 2 года
Плащ или куртка 1 шт. на 3 года
Обувь резиновая 1 пара на 2 года
3 Медицинская сестра специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов
Постановление Правительства ХМАО - Югры от 26.09.2014 N 356-п (ред. от 29.05.2015) «Об организации социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», Приложение 3;
ст. 221 Трудового Кодекса РФ.
Плащ и куртка 1 шт. на 3 года
Халат медицинский 1 шт. на 0,5 года
Шапочка медицинская 1 шт. на 0,5 года
Брюки утепленные 1 шт. на 2 года
Обувь зимняя утепленная 1 пара на 2 года
Обувь кожаная 1 пара 2 года
Обувь резиновая 1 пара на 2 года
Обувь комнатная 1 пара на 1 год
Перчатки (варежки) 1 шт. на 1 год
Сумка медицинская 1 шт. на 2 года
Полотенце 1 шт. на 0,5 года
Мобильный телефон с корпоративной SIM-картой 1 шт. на 3 года
Маска медицинская 500 шт. в год
Перчатки резиновые 40 пар в месяц
4 Оператор стиральных машин
Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 N 36213), п. 115
Халат хлопчатобумажный 2 шт. на 1,5 года
Фартук непромокаемый дежурный
Галоши резиновые 1 пара на 1 год
Косынка хлопчатобумажная или                           Колпак хлопчатобумажный 2 шт. на 1,5 года
Перчатки с полимерным покрытием 6 пар на год
Перчатки резиновые или из полимерных материалов дежурные
Респиратор до износа
5 Дезинфектор
Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»), п. 24
Костюм хлопчатобумажный 3 шт. на 3 года
Сапоги резиновые с защитным подноском 1 пара на 1 год
Перчатки резиновые или перчатки с полимерным покрытием 6 пар на год
Шапочка хлопчатобумажная 1 на 1 год
Респиратор до износа
Полотенце хлопчатобумажное 2 шт. на 1 год
Носки хлопчатобумажные 2 пары на 1 год
Очки защитные до износа
Фартук непромокаемый дежурный
Нарукавники непромокаемые дежурные
6 Заведующий отделением- врач- терапевт
(социально- медицинское отделение)
Постановление Минтруда России от 29.12.1997 N 68 (ред. от 05.05.2012) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты»
Халат медицинский 2 шт. на 1 год
шапочка хлопчатобумажная 2 шт. на 1 год
Перчатки резиновые
 
до износа
Маска медицинская 500 шт. в год
7 Фельдшер
Постановление Минтруда России от 29.12.1997 N 68 (ред. от 05.05.2012) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты»
Халат медицинский 2 шт. на 1 год
Шапочка хлопчатобумажная 2 шт. на 1 год
Перчатки резиновые до износа
Тапочки кожаные на резиновой подошве
 
1 пара на 2 года
Маска медицинская 500 шт. в год
8 Водитель автомобиля
п.2 Приказа Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (Зарегистрировано в Минюсте России 01.09.2009 N 14683)
При управлении автобусом, легковым автомобилем и санавтобусом:
Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий
дежурный
Перчатки с точечным покрытием 12 пар на 1 год
Перчатки резиновые или из полимерных материалов дежурные
Валенки с резиновым низом 1 пара на 2 года
9 Кастелянша
Постановление Минтруда России от 29.12.1997 N 68 (ред. от 05.05.2012) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты»
Платье или костюм хлопчатобумажный 3 на 3 года
Перчатки резиновые до износа
Тапочки кожаные на резиновой  подошве 1 пара на 1 год
Респиратор марлевый 1 до износа
10 Администратор сектора ночного пребывания
Постановление Минтруда России от 29.12.1997 N 68 (ред. от 05.05.2012) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», Приложение №11
Халат хлопчатобумажный 2 на 1 год
Маска медицинская 500 шт. в год
11 Заведующий хозяйством
Приказ Министерства труда и социального развития  Российской Федерации от 09.12.2014 N 997н
Халат для защиты от общих производственных загрязнений 1 шт. на 1 год
Перчатки с полимерным покрытием 6 пар на 1 год
12 Инструктор по труду, инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий
Постановление Минтруда России от 29.12.1997 N 68 (ред. от 05.05.2012) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты»
Костюм хлопчатобумажный или халат хлопчатобумажный 2 шт. на 1 год
Перчатки хлопчатобумажные до износа
13 Медицинская сестра по массажу (выезды)
Постановление Минтруда России от 29.12.1997 N 68 (ред. от 05.05.2012) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты»
Халат медицинский 2 шт. на 1 год
Перчатки резиновые до износа
Колпак или косынка хлопчатобумажные 3 шт. на 3 года
Тапочки кожаные на резиновой подошве 1 пара на 2 года
14 Инструктор ЛФК Костюм хлопчатобумажный 3 пары на 3 годы
Тапочки кожаные на резиновой подошве 1 пара на 2 года
15 Социальный работник социально- реабилитационного отделения для граждан пожилого возраста
Постановление Минтруда России от 29.12.1997 N 68 (ред. от 05.05.2012) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты»
Халат хлопчатобумажный 3 шт. на 3 года
Колпак хлопчатобумажный 3 шт. на 3 года
Тапочки кожаные на резиновой подошве 1 пара на 2 года
Перчатки резиновые до износа

Основание:
1. Приказ Министерства здравоохранения и социальной защиты от 9 декабря 2014 года № 997 н, «О         б утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».
2. Постановление Министерства труда и социального развития  Российской Федерации от 29 декабря 1997 г. № 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты».
3. Постановление правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26 сентября 2014 года №356-п «Об организации социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре и признании утратившим силу постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 января 2005 года № 18-п «Об организации социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре».
4. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 N 357н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».
5. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
  Приложение № 2 к Дополнительному соглашению № 2 к Коллективному договору бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Комплексный центр социального обслуживания «Защита» на 2016-2019 годы
  Приложение № 3 к Коллективному договору бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Комплексный центр социального обслуживания «Защита» на 2016-2019 годы
  НОРМЫ
бесплатной выдачи работникам смывающих, обезжиривающих и (или) обеззараживающих средств 
БУ ХМАО-Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Защита»
 
№ п/п Наименование смывающих, обезжиривающих, обеззараживающих средств Наименование профессий (должностей) Наименование работ и  производственных факторов Норма выдачи из расчета на 1 месяц (мл)
1 Средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) Оператор стиральных машин;
дезинфектор, социальный работник, медицинская сестра
специализированного отделения социально-медицинского обслуживания
Работы с водными растворами, водой предусмотренные технологией), дезинфицирующие средства, работы выполняемые в резиновых перчатках 100
2 Регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии Оператор стиральных машин;
дезинфектор, социальный работник, медицинская сестра
специализированного отделения социально-медицинского обслуживания
Работы с дезинфицирующими средствами, выполняемые в резиновых перчатка 100

  Основание:
 статья 212 , 221 Трудового кодекса Российской Федерации.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации РФ от 17.12.2010 г. № 1122 н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств».
Пункт 20 Приложения №2 Приказ Минздравсоцразвития России Стандарта безопасности труда  от 17.12.2010 №1122н: На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.
Приложение № 3 к Дополнительному соглашению № 2 к Коллективному договору бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Комплексный центр социального обслуживания «Защита» на 2016-2019 годы
  Приложение № 4 к Коллективному договору бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Комплексный центр социального обслуживания «Защита» на 2016-2019 годы
Перечень
профессий (должностей) бюджетного учреждения Ханты - Мансийского автономного округа - Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Защита», занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, которым необходимо прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований)
 
Наименование профессий (должностей) Наименование вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные медицинские осмотры (обследования) Приложение и пункт приказа   Периодичность осмотра   Количество
(человек)
Оператор стиральных машин Синтетическое моющие средства, хлор, белье (п.3.1) Приложение 1 п. 1.3.3, п. 1.2.8.1 1 раз в 2 года 1
Социальный работник
(специализированного отделения социально - медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов)
Оказание социальной обслуживания  населения,
Синтетические моющие средства
Приложение 1  п. 1.3.3, п. 4.1.
Приложение 2 п. 20
1 раз в год 17
Медицинская сестра (специализированного отделения социально - медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов) оказывает доврачебную медицинскую помощь, осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований. Осуществляет уход за больными в медицинской организации на дому. Приложение 1 п. 2.4, п. 3.12;
Приложение 2 п. 17
1 раз в год 9
Заведующий отделением (отделение срочного социального обслуживания)
 
ПЭВМ, консультирование граждан по вопросам оказания социальных услуг. Приложение 1 п.3.2.2.4 1 раз в 2 года 1
Специалист по социальной работе
(социально - реабилитационное отделение для граждан пожилого возраста и инвалидов)
ПЭВМ, консультирование граждан по вопросам оказания социальных услуг, организация социально- бытовых и других видов работ Приложение 1 п.3.2.2.4 1 раз в года 2
Дезинфектор отделения социальной адаптации для лиц без определенного места жительства Прием, обследование, обработка, гигиенические процедуры лиц БОМЖ, дезинфекция постельного белья и одежды, синтетические моющие средства Приложение 1 п. 4.1 1 раз в год 1
 
Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий ПЭВМ, обучает неквалифицированных рабочих, обеспечивает контроль за выполнением правильности работ. Приложение 1 п. 3.12 1 раз в год 1
Медицинская сестра по массажу Проводит по назначению врача массаж Приложение 1 п. 3.12;
Приложение 2 п. 17
1 раз в год 1
Инструктор по труду Швейная машинка. Организует полезный и производительный труд. Приложение 1 п. 3.12 1 раз в год 1
Водитель автомобиля
ГАЗ ТС - 13 мест
Управление наземными видами ТС Приложение 2 п. 27.3 1 раз в  год 2
Водитель автомобиля
Фиат грузовая фургон
Управление наземным ТС Приложение 2 п. 27.6 1 раз в год 2
Дезинфектор Моющие средства, протирочный
материал
Приложение 1 п. 1.2.8.1, п. 1.3.3, п. 3.12, п. 3.2.2.3, п. 4.1,
Приложение 2 п. 20
1 раз в год 1
Фельдшер ПЭВМ, санэпидрежим, оказание неотложное помощи Приложение 1 п.3.2.2.4 1 раз в 2 года 1
Заведующий отделением;
Врач терапевт
ПЭВМ, получает информацию о заболевании. Выполняет перечень работ для диагностики заболевания Приложение 1 п.3.2.2.4 1 раз в 2 года 1
Инструктор ЛФК Физические нагрузки, голосовое напряжение Приложение 1, п. 3.2.2.4 1 раз в 2 года 1
Культорганизатор Физические нагрузки, голосовое напряжение Приложение 1, п. 3.2.2.4 1 раз в 2 года 1

  Основание: Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111).
   



Приложение № 4 к Дополнительному соглашению № 2 к Коллективному договору бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Комплексный центр социального обслуживания «Защита» на 2016-2019 годы
Приложение № 5 к Коллективному договору бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Комплексный центр социального обслуживания «Защита» на 2016-2019 годы
  Перечень
профессий (должностей), занятых  на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, которым по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда установлена выдача молока
№ п/п Наименование
профессий (должностей)
Норма выдачи молока за смену
1. Медицинская сестра 0,5 л.

         1. Ст. 222 Трудового кодекса Российской Федерации.
         2. Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов» (Зарегистрировано в Минюсте России 20.04.2009 N 13795).
 


Приложение № 5 к Дополнительному соглашению № 2 к Коллективному договору
бюджетного учреждения Ханты - Мансийского автономного округа - Югры «Комплексный центр социального обслуживания «Защита» на 2016-2019 годы
Приложение № 8 к Коллективному договору
бюджетного учреждения Ханты - Мансийского автономного округа - Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Защита» на 2016-2019 годы
            ПЛАН
мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда
в бюджетном учреждении Ханты – Мансийского автономного
округа–Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Защита» на 2017 год
 
№ п/п Наименования мероприятия финансирование Ответственный за выполнение мероприятия Срок выполнения Отметка о выполнении
заложено средств (рублей)
1 Обеспечение работников сертифицированной или декларированной спецодеждой, спецобувью и др. СИЗ __
 
зав. хозяйством 3 квартал  
2 Приобретение смывающих средств, для работников, выполняющих работу, связанную с загрязнением (мыло) 14 067,20 зав. хозяйством 2 квартал  
3 Прохождение медицинских осмотров предварительных и периодических 258 045,85 специалист по охране труда 3 квартал  
4 Медицинское освидетельствование водителей перед рейсом 99 000,00 зав. хозяйством в течение года  
7 Выплата работникам за вредные условия труда  (молоко) 52 890,00 специалист по охране труда в течение года  
8 Установка голосового оповещения (11 мкр., дом 123) ___ специалист по охране труда ___  
9 Акарицидная обработка территории 16 440,32 зав. хозяйством 2 квартал  
10 Дератизация 105 411,34 зав. хозяйством 2 квартал  
11 Дезинсекция 258 087,12 зав. хозяйством 2 квартал  
12 Обучение руководителей и специалистов по охране труда, пожарно–техническому минимуму   ____ специалист по охране труда в течение года  
Итого 803 941,83      

Основание:                  Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н (ред. от 16.06.2014) «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» (Зарегистрировано в Минюсте России 19.03.2012 N 23513).

Приложение № 6 к Дополнительному соглашению № 2 к Коллективному договору бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Комплексный центр социального обслуживания «Защита» на 2016-2019 годы
  Приложение № 7 к Коллективному договору бюджетного учреждения Ханты - Мансийского автономного округа - Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Защита» на 2016-2019 годы
  «Перечень профессий (должностей) работников бюджетного учреждения Ханты – Мансийского автономного округа – Югры
«Комплексный центр социального обслуживания населения «Защита», которым установлен дополнительный оплачиваемый отпуск, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»
 

п/п
Наименование
профессий (должностей)
Кол-во дополнительных дней  к отпуску (календарные)
1 Фельдшер 12
2 Водитель автомобиля 7
3 Инструктор по лечебной физкультуре 7
4 Медицинская сестра по массажу 7
5 Инструктор по труду 7
6 Медицинская сестра 12
7 Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий 7
8 Дезинфектор
(Сектор ночного пребывания)
7
9 Оператор по стирке белья 7

  Основание: Ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации», пункт 174 раздела XL Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда».
  Приложение № 7 к Дополнительному соглашению № 2 к Коллективному договору БУ ХМАО-Югры «Комплексный центр социального обслуживания «Защита» на 2016-2019 годы
  Приложение № 9 к Коллективному договору БУ ХМАО-Югры «Комплексный центр социального обслуживания «Защита» на 2016-2019 годы
«Перечень профессий (должностей), занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, которым по результатам специальной оценки условий труда установлены размеры компенсационных доплат»
 

п/п
Наименование должностей
(профессий)
Надбавка к окладу (должностному окладу)
%
1.          Оператор стиральных машин (административно-хозяйственная часть) 4
2.          Дезинфектор (сектор ночного пребывания) 4
3.          Водитель автомобиля 4
4.          Инструктор по труду 4
5.          Социальный работник
(специализированное отделение социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов)
4
6.          Медицинская сестра
(специализированное отделение социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов)
4
7.          Медицинская сестра по массажу 4
8.          Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий 4

Основание: ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации», Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда».  

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать Вас и получать информацию о Вашем пользовательском опыте. Если Вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, вы должны покинуть сайт. Если Вы продолжаете пользоваться сайтом, Вы ДАЕТЕ СОГЛАСИЕ на использование файлов cookie, обработку и хранение Ваших персональных данных.

Ок, даю согласие