Нефтеюганск, 6 микрорайон, строение 63
Понедельник: 9.00-18.00
Вторник - Пятница: 9.00-17.00
Перерыв: 13.00-14.00
Суббота - Воскресенье: выходной
8 (3463) 22-55-70
neftkcson@admhmao.ru
zentr_vesta@mail.ru



Мы в соц. сетях

Депсоцразвития Югры в соц. сетях

Положение о социально-медицинском отделении

УТВЕРЖДАЮ: Директор   бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения» В.Н.Олексин 14 января 2019 года

ПОЛОЖЕНИЕ о социально – медицинском отделении бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания      населения»
                                       Раздел 1. Общие положения
1.1.         Социально-медицинское отделение (далее-Отделение) является структурным подразделением (отделением) бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа–Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения» (далее-Учреждение).
1.2.         Отделение осуществляет свою деятельность под непосредственным руководством заведующего отделением и подчиняется директору Учреждения (в его отсутствие заместителю директора).
1.3.     Социально–медицинское отделение предназначено для создания системы социально–медицинских мероприятий, обеспечивающих оптимальные условия оказания социально-медицинской помощи получателям социальных услуг (далее-получатель) в соответствии с их возрастными нормами, состоянием здоровья и специальными потребностями, а также предоставления социальных услуг в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг.
1.3.         Отделение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, приказами Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, Управления социальной защиты населения по городу Нефтеюганску и Нефтеюганскому району, Уставом Учреждения, приказами директора Учреждения и настоящим Положением.
1.4.         Социально–медицинское отделение предназначено для создания системы социально–медицинских мероприятий, обеспечивающих оптимальные условия оказания социально-медицинской помощи получателям социальных услуг (далее-получатель) в соответствии с их возрастными нормами, состоянием здоровья и специальными потребностями, а также предоставления социальных услуг в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг.
1.5.         Структура и кадровый состав отделения укомплектовано в соответствии с утвержденным штатным расписанием: заведующий отделением – 1,0 шт., врач-специалист – 0,5 ставки, фельдшер – 1,0 шт., медицинская сестра по       массажу – 1,0шт.
1.5.1. Заведующий отделением руководит деятельностью Отделения и обеспечивает выполнение стоящих перед Отделением задач, вносит предложения директору Учреждения (в его отсутствии заместителю директора) по распределению должностных обязанностей сотрудников отделения, вносит предложения по подбору и расстановке кадров.
1.5.2. Врач-специалист осуществляет ведение личного приема получателей социальных услуг, консультирование по вопросам получения социальных услуг, контроль  за проведением социально-реабилитационных мероприятий по индивидуальной программе реабилитации инвалидов, отвечает за ведение документации и сохранность их, осуществляет мероприятия по соблюдению в отделении санитарно-эпидемиологического и противопожарного режима.
1.5.3. Фельдшер обеспечивает предоставление социально-медицинских, лечебно-оздоровительных услуг, выполнение медицинских процедур по назначению участкового терапевта и других врачей специалистов, оказание содействия в проведении реабилитационных мероприятий (социально-медицинских), в том числе для инвалидов на основе индивидуальной программы реабилитации или абилитации (ИПРА).
1.5.4. Медицинская сестра по массажу обеспечивает работу кабинета медицинского массажа.
1.6.         Ответственным должностным лицом за управление документацией, инфраструктурой, производственной средой в рамках деятельности Отделения является заведующий отделением, на время отсутствия – лицо, назначенное директором Учреждения.
1.7.         Работа Отделения строится на основе перспективного, годового, квартального и иных планов работы Учреждения, Отделения.
                                   Раздел 2.  Задачи
Основными задачами отделения являются:
2.1           обеспечение создания условий жизнедеятельности получателей социальных услуг, соответствующих их возрасту, состоянию здоровья, индивидуальным особенностям и направленных на поддержание и сохранение здоровья пожилых людей и инвалидов;
2.2           оказание социально-медицинских услуг в рамках имеющейся в Учреждении лицензии на осуществления медицинской деятельности;
2.3           внедрение инновационных технологий, форм и методов в работе;
2.4           осуществление мероприятий по соблюдению санитарно-гигиенического режима, контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемиологических (профилактических) мероприятий сотрудниками Учреждения;
2.5           организация санитарно-просветительной работы, информирование граждан по вопросам охраны здоровья;
2.6           выполнение требований системы менеджмента качества (далее-СМК), изложенных в Инструкции по качеству, Политике и целях в области качества;
2.7           изучение эффективности деятельности Отделения и внесение предложений по повышению ее качества.
                                       Раздел 3. Функции
Отделение в соответствии с возложенными задачами осуществляет следующие функции:
3.1           предоставление социально-медицинских услуг в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг (далее-ИППСУ):
3.1.1    выполнение процедур, связанных с наблюдением за состоянием здоровья получателей социальных услуг (измерение температуры тела, артериального давления, контроль за приемом лекарств и иные процедуры);
3.1.2    проведение оздоровительных мероприятий;
3.1.3    систематическое наблюдение за получателями социальных услуг в целях выявления отклонений в состоянии их здоровья;
3.1.4    консультирование по социально-медицинским вопросам (поддержание и сохранение здоровья получателей социальных услуг, проведение оздоровительных мероприятий, наблюдение за получателями социальных услуг в целях выявления отклонений в состоянии их здоровья);
3.1.5    проведение мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни;
3.1.6    содействие в обеспечении по заключении врача (фельдшера) лекарственными препаратами, изделиями медицинского назначения, в том числе покупка за счет средств получателя социальных услуг и доставка на дом, сопровождение в медицинские организации (в пределах населенного пункта);
3.1.7    содействие в прохождении медико-социальной экспертизы (сопровождение в медицинские организации и бюро медико-социальной экспертизы в пределах населенного пункта, помощь в оформлении документов для установления инвалидности);
3.1.8    содействие в обеспечении техническими средствами реабилитации и средствами ухода;
3.2           организация совместно с лечебно-профилактическими учреждениями медицинского сопровождения получателей социальных услуг;
3.3            содействие в проведении вакцинации и диспансеризации;
3.4            оказание первой доврачебной помощи;
3.5           организация проведения санитарно-гигиенических, санитарно-противоэпидемиологических мероприятий в отделениях;
3.6            содействие в организации санитарно-просветительской работы среди  получателей социальных услуг;
3.7            обеспечение защиты информации конфиденциального характера (включая персональные данные);
3.8            организация эвакуации получателей социальных услуг и персонала в экстремальных ситуациях, при необходимости вызов экстренных служб (полиции, скорой помощи, пожарной команды);
3.9   содействие в оказании профилактической, диагностической, лечебно-оздоровительной помощи гражданам;
3.10  приобщение граждан к здоровому образу жизни, в том числе посредством обеспечения их участия в физкультурно-оздоровительных мероприятиях, активизации их жизненной позиции с учетом состояния здоровья, возраста;
3.11  участие в создании клубов, объединений, групп взаимопомощи, способствующих объединению семей и отдельных категорий граждан по интересам;
3.12  формирование инновационной направленности в деятельности Отделения;
3.13 взаимодействие с территориальными органами и учреждениями ОМВД, ГИБДД, МЧС, здравоохранения, культуры, образования, средствами массовой информации с целью совершенствования и улучшения качества обслуживания получателей социальных услуг;
3.14  планирование и анализ деятельности Отделения, определения задач и перспектив развития на конкретные плановые периоды;
3.15  представление отчетной документации о деятельности Отделения в соответствии с утвержденной формой и установленным порядком;
3.16  обеспечение сохранности документов, материальных ценностей, компьютерных программ и электронных средств, журналов и иной документации, закрепленных за отделением;
3.17  проведение анализа эффективности функционирования Отделения в соответствии с Политикой Учреждения в области качества, выявление проблем и недостатков в организации обслуживания населения, определение направлений развития Отделения;
3.18  внедрение и постоянное совершенствование СМК Учреждения, направленного на поддержание уровня качества услуг, соответствующего предъявляемым к нему требованиям;
3.19  ознакомление персонала Отделения с документацией СМК и изменениями к ней;
3.20  обеспечение контроля своевременного и качественного выполнения персоналом Отделения порученных им работ;
3.21  участие в профессиональных смотрах и конкурсах, семинарах, мастер-классах и других методических мероприятиях, способствующих распространению эффективного опыта работы и росту профессионального мастерства сотрудников Отделения.
                     Раздел 4. Взаимодействие с другими подразделениями
  Отделение осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими отделениями Учреждения:
4.1 участвует в совместном планировании и разработке процессов, необходимых для осуществления деятельности Учреждения в соответствии с требованиями СМК;
4.2 реализует процесс доведения и обмена информацией, участвуя в совещаниях, собраниях, собеседованиях, заседаниях Методического совета, учебных мероприятиях (семинарах, конференциях, практических и теоретических занятиях);
4.3 участвует в совместных разработках инновационных программ, организационно-распорядительных документов, средств наглядной агитации и пропаганды, в проведении общественно-культурных мероприятий;                  4.4   участвует в прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала;                                                                         4.5 порядок, периодичность, сроки передачи информации, взаимные обязательства между подразделениями определяются с учетом необходимости и установленных сроков сдачи планово-отчетной документации.
                                            Раздел 5. Права
 Отделение для осуществления своих функций в пределах своей компетенции имеет право:
 5.1 знакомиться с документами для выполнения возложенных на отделение задач;
5.2 запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений (отделений) учреждения, юридических лиц независимо от форм собственности материалы, информацию, необходимую для решения вопросов;
5.3 вести переписку с организациями по различным вопросам, входящим в компетенцию отделения;
5.4 принимать решения в пределах своей компетенции и проверять их исполнение;
5.5 вносить предложения по вопросам, относящимся к компетенции отделения, в том числе по совершенствованию работы отделения на рассмотрение директора учреждения (в его отсутствие заместителю директора).
                                Раздел 6. Ответственность
6.1            Заведующий отделением несет персональную ответственность за исполнением возложенных на отделение задач и функций, организацию труда работников отделения, обеспечение исполнительской и трудовой дисциплины, соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка.
6.2            Сотрудники отделения несут ответственность за качество и своевременность исполнения своих должностных обязанностей.                          6.3 Сотрудники отделения несут дисциплинарную ответственность за неразглашение конфиденциальной информации, полученной о получателе социальных услуг.
 6.4 Сотрудники  отделения несут ответственность за причинение материального ущерба, в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
6.5 Сотрудники отделения несут ответственность за достоверность информации, предоставляемой в вышестоящие органы, средства массовой информации.

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать Вас и получать информацию о Вашем пользовательском опыте. Если Вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, вы должны покинуть сайт. Если Вы продолжаете пользоваться сайтом, Вы ДАЕТЕ СОГЛАСИЕ на использование файлов cookie, обработку и хранение Ваших персональных данных.

Ок, даю согласие