Нефтеюганск, 6 микрорайон, строение 63
Понедельник: 9.00-18.00
Вторник - Пятница: 9.00-17.00
Перерыв: 13.00-14.00
Суббота - Воскресенье: выходной
8 (3463) 22-55-70
neftkcson@admhmao.ru
zentr_vesta@mail.ru



Мы в соц. сетях

Депсоцразвития Югры в соц. сетях

Правила внутреннего распорядка для получателей социальных услуг отделения

Утверждаю: исполняющий обязанности директора бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения» С.А. Морозова, 7 мая 2018 год
Положение о социально-реабилитационном отделении для граждан пожилого возраста и инвалидов  бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры  «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения»
Раздел 1. Общие положения
1.1 Социально - реабилитационное отделение для граждан пожилого возраста и инвалидов (далее - Отделение) является структурным подразделением  бюджетного  учреждения  Ханты - Мансийского автономного округа  - Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения» (далее - Учреждение).
1.2 Отделение предназначено для  оказания услуг социально - психологического, социально - медицинского, лечебно - оздоровительного,  социально - средового  характера  в соответствии с медицинским заключением и (или) индивидуальной  программой реабилитации или  абилитации инвалида (ИПРА), выданной органами медико - социальной экспертизы (МСЭК), проведения оздоровительных и социально - реабилитационных мероприятий с гражданами пожилого возраста и инвалидами (далее – получатель).
1.3 Отделение осуществляет свою деятельность под непосредственным руководством заведующего отделением и подчиняется директору Учреждения (в его отсутствие заместителю директора).
1.4 Отделение рассчитано на 35 мест для граждан пожилого возраста и инвалидов.
1.5 В структуру Отделения входит сектор реабилитации инвалидов молодого возраста на 12 мест, сектор реабилитации инвалидов с психическими расстройствами  на 3  места для инвалидов молодого возраста.
1.6 Отделение в своей деятельности руководствуется:
1.6.1 Конституцией Российской Федерации; федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами и профессиональными стандартами Минтруда и социальной защиты Российской Федерации, национальными стандартами Российской Федерации  в области социального обслуживания населения (ГОСТами), нормативными  правовыми  актами  Ханты - Мансийского  автономного  округа – Югры, приказами, распоряжениями и методическими письмами Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа-Югры; приказами, поручениями и методическими письмами Управления социальной защиты населения по г.Нефтеюганску и Нефтеюганскому району;
1.6.2 Уставом Учреждения, приказами директора Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, положением об охране труда, правилами противопожарной безопасности, кодексом этики и служебного поведения;
1.6.3 настоящим Положением,  документацией системы менеджмента качества  (СМК)  Учреждения.
1.7 Структура и кадровый состав:
1.7.1 Отделение  укомплектовано  в  соответствии  с утвержденным  штатным расписанием: заведующий отделением – 1 штатная единица; специалист по социальной работе – 2 штатные единицы;  психолог –  1 штатная единица;  инструктор  по  лечебной  физкультуре  (ЛФК)  – 1 штатная единица;  медицинская  сестра  по  массажу  –  1 штатная единица; культорганизатор –  1 штатная единица;
1.7.2 Сектор реабилитации инвалидов молодого возраста, сектор реабилитации инвалидов  с психическими расстройствами (далее – Сектор) укомплектованы в соответствии со штатным расписанием: инструктор по труду –  1 штатная единица; социальный работник –  2 штатные единицы;
1.7.3 заведующий  отделением (в его отсутствие – ответственное лицо, назначенное приказом директора Учреждения) руководит деятельностью Отделения (в том числе Сектора), обеспечивает  выполнение  стоящих  перед  ними  задач,   вносит предложения директору Учреждения (в его отсутствие - заместителю директора)  по распределению  должностных  обязанностей специалистов, подбору  и  расстановке  кадров;  
1.7.4 Отделение оборудуется в соответствии с требованиями правил по устройству, эксплуатации, противопожарной безопасности и имеет следующие  помещения:  кабинет лечебной физкультуры (ЛФК), массажный кабинет,  комната оккупациональной терапии, обеденная зона (фито чай),   зал  для  проведения культурно  - досуговых мероприятий,  кабинет  для организации занятий трудовой терапией, зал для проведения групповых занятий,  кабинет психолога  (для проведения диагностики, индивидуального, группового консультирования), сенсорная комната, кабинет для проведения развивающих и обучающих занятий,  компьютерный класс;
1.7.5 работа Отделения строится на основе Программы развития Учреждения, перспективного, годового, квартального, месячного  и иных планов работы Учреждения, Отделения;
1.7.6 ответственным   должностным   лицом   за   управление документацией, инфраструктурой, производственной средой в рамках деятельности Отделения  является заведующий отделением, на время отсутствия – сотрудник, выполняющий его обязанности.
1.8 Социальные услуги в Отделении предоставляются получателю в  полустационарной  форме  социального  обслуживания  в  условиях  дневного пребывания граждан, включая организацию их питания, отдыха, поддержание активного образа жизни, участия в посильной трудовой деятельности.
1.9 Получателем является гражданин, признанный нуждающимся в социальном обслуживании, не имеющий медицинских противопоказаний  для предоставления социальных услуг в полустационарной форме социального обслуживания,  в  доступном  для  него формате с учетом нарушенных функций организма.
1.10 Основанием для предоставления социальных услуг в Отделении является индивидуальная программа предоставления социальных услуг (далее – ИППСУ),  выданная  Управлением  социальной  защиты  населения по  г.Нефтеюганску  и  Нефтеюганскому  району,  в  которой  указаны  форма социального обслуживания, виды, объем, периодичность, условия, сроки предоставления социальных услуг, перечень  рекомендуемых  поставщиков социальных  услуг,  мероприятия  по  социальному сопровождению.
1.11 Отделение в течение суток со дня представления ИППСУ, осуществляет зачисление получателя на социальное обслуживание на основании заявления по установленной форме, приказа директора Учреждения.
1.12 Предоставление социальных услуг получателю осуществляется в соответствии с  ИППСУ  и  условиями договора, заключенного с получателем  или  его  законным представителем. Существенными условиями договора о предоставлении социальных услуг являются положения, определенные  индивидуальной  программой,  а  также  стоимость  социальных  услуг  в случае, если услуги предоставляются за плату или частичную плату.
1.13 Отделение оказывает социальные услуги бесплатно и на условиях частичной и полной оплаты в соответствии с прейскурантом тарифов на гарантированные  и  дополнительные  социальные  услуги.
1.14 Продолжительность  социального обслуживания в полустационарной форме социального обслуживания граждан определяется с учетом их индивидуальных потребностей, в том числе мероприятий социальной реабилитации, предусмотренных  ИПРА.
1.15 Получатель  или  его  законный  представитель  имеет  право  отказаться от  социальных  услуг  в  письменной  форме.
Раздел 2. Задачи
Основными задачами Отделения (в том числе Сектора) являются:
2.1 создание условий и оказание комплекса социальных услуг:  социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-трудовых, социально-правовых, услуг  в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности;
2.2 поддержание  у  получателя  возможностей  самореализации  жизненно важных потребностей путем укрепления их здоровья, повышения физической активности, нормализации психологического статуса;
2.3 выполнение  требований  СМК, изложенных в Руководстве по качеству, Политике и целях в области качества;
2.4 выполнение требований стандартов Учреждения по СМК;
2.5 совершенствование социально-реабилитационной работы по оздоровлению получателя,  обобщение  и внедрение передовых видов и форм социального обслуживания населения;
2.6 осуществление  мероприятий по повышению профессионального уровня, выявление ресурсов роста профессионального мастерства, уровня профессиональной культуры и теоретической подготовки сотрудников Отделения.
Раздел 3. Функции
Отделение (в том числе Сектор) в соответствии с возложенными задачами осуществляет следующие функции:
3.1 организационно - методическую:
3.1.1 осуществляет прием граждан, прием и оформление документов на предоставление социальных услуг;
3.1.2 предоставляет  получателю бесплатно в доступной форме информации о его правах и обязанностях, видах социальных услуг, сроках, порядке и условиях их предоставления, тарифах на эти услуги и их стоимости, о возможности получения услуг бесплатно;
3.1.3 оказывает помощь  в оформлении и формировании необходимого пакета  документов  для  получения  социальных  услуг  в  Отделении;
3.1.4 формирует  личное дело  получателя;
3.1.5 содействует  получателю  в предоставлении  дополнительных  услуг;
3.1.6 своевременно информирует получателя об изменении порядка и условий предоставления социальных услуг, а также их оплаты;
3.1.7 осуществляет мероприятия социально-психологической направленности с целью улучшения психоэмоционального состояния получателя, коррекции его психологического статуса, улучшения межличностных отношений в семье;
3.1.8 оказывает   экстренную психологическую помощь получателю и членам его семьи;
3.1.9 проводит  групповые и индивидуальные занятия лечебной физкультурой с учетом нозологических и возрастных особенностей получателя и его физического состояния;
3.1.10 осуществляет медицинский контроль за состоянием здоровья получателя,  во время проходящих  мероприятий в соответствии с ИППСУ;
3.1.11 оказывает  содействие   получателю в прохождении медико-социальной экспертизы;
3.1.12 оказывает  помощь  получателю в решении правовых вопросов, защите его законных прав и интересов;
3.1.13 организация работы  сектора  инвалидов молодого возраста, сектора реабилитации инвалидов с психическими расстройствами;
3.1.14 организация работы комнаты оккупациональной терапии по адаптационному обучению, обеспечению получателя учебными и практическими материалами по пользованию технических средств реабилитации, по  формированию  социальных  навыков  самообслуживания и  самостоятельной  жизни  получателя;
3.1.15 организация и проведение  мероприятий по трудовой терапии;
3.1.16 организация и проведение  мероприятий  по  формированию у получателя  навыков  пользования  персональным  компьютером;
3.1.17 организация  досуговых  мероприятий  для  получателя;
3.1.18 организация  питания и отдыха получателя в полустационарной форме социального обслуживания;
3.1.19 участвует  в создании  клубов,  объединений,  групп  взаимопомощи, способствующих  объединению  семей  и  отдельных  категорий  граждан  по интересам;
3.1.20 организация  работы  кабинета медицинского массажа;
3.1.21 организация  совместной  деятельности  с  общественными  организациями  инвалидов  по профилактике  обстоятельств, обуславливающих  нуждаемость  гражданина  в  социальном  обслуживании  и  оказание  содействия  в  организации  и проведении мероприятий различной направленности муниципального, окружного и областного значения;
3.1.22 осуществляет  накопление   и  систематизацию   материалов   в   сфере социального обслуживания населения; создание и обновление фонда методической документации, пособий, разработок (стандарты, описатели технологических процессов, карты, алгоритмы, буклеты, памятки и другие информационные и видеоматериалы); оформляет  информационный стенд Отделения;
3.1.23 организация  и  анализ  учебных занятий на факультетах по программе образования граждан старшего поколения  «Университет третьего возраста»;
3.1.24 разрабатывает  и распространяет методические и информационные материалы  посредством  проведения  систематического  анализа и обобщение  накопленного  опыта  работы  сотрудников  Учреждения;
3.1.25 организация  и  проведение  профессиональных  смотров и конкурсов, семинаров, мастер-классов и других методических мероприятий, способствующих распространению эффективного опыта работы и росту профессионального  мастерства  сотрудников  Отделения;
3.1.26 изучает  и внедряет в практику  передовой опыт, инновационные социальные  технологии,  новые формы и методы  социального обслуживания;
3.1.27 участвует в мероприятиях, проводимых в рамках федеральных, региональных и городских социальных программ;
3.1.28 организация работы по выявлению несоответствия СМК и выработке результативных корректирующих действий:
- ознакомление сотрудников с Политикой, целями и обязательствами в области качества;
-  ознакомление сотрудников  с  документацией  СМК  и  изменениями  к  ней;
- своевременное и качественное выполнение сотрудниками Отделения порученных им работ;
- ведение индивидуальной учетно-отчетной документации сотрудниками Отделения;
3.1.29 осуществляет  межведомственное  взаимодействие  при  организации социального  обслуживания  на  основе  регламента   межведомственного взаимодействия  по  вопросам  организации   и  проведения  культурно-развлекательных,  лечебно - оздоровительных,  образовательных  и  трудовых мероприятий  в  рамках  деятельности  Учреждения;
3.1.30 организация в экстремальных ситуациях эвакуации сотрудников и получателей,  при необходимости  вызов экстренных служб (милиции, скорой помощи, пожарной команды);
3.2 контрольно-аналитическую:
3.2.1 контроль соблюдения сотрудниками Отделения положений нормативных документов, регламентирующих требования к порядку и правилам предоставления социальных услуг;
3.2.2 контроль за документальным оформлением правил и методов обеспечения качества оказываемых социальных услуг;
3.2.3 анализ  эффективности  функционирования  Отделения  в соответствии с Политикой Учреждения в области качества, выявляет  проблемы и недостатки  в организации  обслуживания населения, определяет направления  развития  Отделения;
3.2.4 контроль результативности применяемых методик и технологий предоставления социальных услуг;
3.2.5 планирует и проводит анализ  деятельности  Отделения, определяет задачи  и перспективы  развития  на  конкретные  плановые  периоды;
3.2.6 формирует  и контролирует соответствие номенклатуры дел Отделения требованиям Руководства по качеству Учреждения;
3.3 отчетно-статистическую:
3.3.1 ежемесячное и ежеквартальное формирование учетно-отчетной информации о деятельности Отделения;
3.3.2 осуществление учета социальных услуг, оказываемых получателю;
3.3.3 подготовка и представление отчетной документации в соответствии с утвержденной формой и установленным порядком;
3.3.4 формирование электронной базы данных о получателях и оказанных социальных услугах путем внесения информации в программу АИС УСОН «Автоматизированная информационная система учреждений социального обслуживания населения».
3.3.5 предоставление документации, материалов, относящихся к работе Отделения, представителю Руководства по качеству для анализа системы менеджмента качества со стороны руководства Учреждения;
3.3.6 проведение мониторинга качества предоставления социальных услуг;
3.4 информационную:
3.4.1 проведение информационной компании с целью ознакомления населения с деятельностью Отделения, в том числе и через средства массовой информации;
3.4.2 подготовка информации о деятельности Отделения для официального сайта Администрации города Нефтеюганска;
3.4.3 участие в  совещаниях,  конференциях,  семинарах, проводимых  в Учреждении, а так же организованных Управлением социальной защиты населения по городу Нефтеюганску и Нефтеюганскому району, Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа-Югры.
Раздел 4. Взаимодействие с другими подразделениями
Отделение (в том числе Сектор) осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими отделениями Учреждения:
4.1 участвует в совместном планировании и разработке процессов, необходимых для осуществления деятельности Учреждения в  соответствии с требованиями СМК;
4.2 осуществляет деятельность по подготовке и представлению отчетной документации о деятельности Учреждения в соответствии с утвержденной формой и установленным порядком;
4.3 реализует процесс доведения и обмена информацией, участвуя в совещаниях, собраниях, собеседованиях, заседаниях Методического совета, учебных мероприятиях (семинарах, конференциях, практических и теоретических занятиях);
4.4 участвует в совместных разработках инновационных программ, организационно-распорядительных документов, средств наглядной агитации и пропаганды, в проведении общественно-культурных мероприятий;
4.5 участвует в прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.
4.6 порядок, периодичность, сроки передачи информации, взаимные обязательства между подразделениями определяются с учетом необходимости и установленных сроков сдачи планово-отчетной документации;
Раздел 5. Права
Отделение (в том числе Сектор) для осуществления основных функций в пределах своей компетенции имеет право:
5.1 запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений (отделений) Учреждения материалы, информацию,         необходимую для осуществления своих функций;
5.2 осуществлять информационное взаимодействие с организациями по вопросам социального обслуживания;
5.3 принимать решения, носящие организационный или рекомендательный характер, в зависимости от цели назначения, и проверять их исполнение;
5.4 получать от получателя информацию (сведения, документы) необходимые для выполнения своих обязательств по договору;
5.5 отказать получателю в предоставлении социальной услуги в случае нарушения им условий договора о предоставлении социальных услуг, заключенного с ним или с его законным представителем;
5.6 требовать от получателя соблюдение правил внутреннего распорядка Учреждения;
5.7 предоставлять получателям по его желанию, выраженному в письменной или электронной форме, дополнительные услуги за плату;
5.8 в одностороннем порядке изменить размер оплаты социальных услуг в случае изменения среднедушевого дохода получателя и (или) предельной величины среднедушевого дохода, установленного Правительством Ханты-Мансийского автономного округа-Югры;
5.9 вносить предложения по вопросам, относящимся к компетенции Отделения, в том числе по совершенствованию работы Отделения на рассмотрение директора Учреждения (в его отсутствие заместителю директора).
Раздел 6. Ответственность
Заведующий  Отделением, специалисты Отделения (в том числе Сектора) несут дисциплинарную и материальную ответственность:
6.1 за качество и своевременность исполнения своих должностных обязанностей;
6.2 за неразглашение конфиденциальной информации, полученной о Получателе или его законном представителе;
6.3 за достоверность информации, предоставляемой в вышестоящие органы, средства массовой информации;
6.4 за причинение материального ущерба, в пределах, определенных  действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;
6.5 Работники Отделения несут дисциплинарную и материальную ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на них задач, за достоверность предоставляемой ими информации, за разглашение конфиденциальной информации, полученной о получателе социальных услуг на основании действующего федерального законодательства и законодательства автономного округа, должностных инструкций, устава Учреждения, настоящего Положения.  

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать Вас и получать информацию о Вашем пользовательском опыте. Если Вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, вы должны покинуть сайт. Если Вы продолжаете пользоваться сайтом, Вы ДАЕТЕ СОГЛАСИЕ на использование файлов cookie, обработку и хранение Ваших персональных данных.

Ок, даю согласие