Нефтеюганск, 6 микрорайон, строение 63
Понедельник: 9.00-18.00
Вторник - Пятница: 9.00-17.00
Перерыв: 13.00-14.00
Суббота - Воскресенье: выходной
8 (3463) 22-55-70
neftkcson@admhmao.ru
zentr_vesta@mail.ru



Мы в соц. сетях

Депсоцразвития Югры в соц. сетях

Приказ № 15/31-п-234 от 18.07.2018 "о внесении изменений в документы о конфликте интересов"

Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (ДЕПСОЦРАЗВИТИЯ ЮГРЫ)
БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ- МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ «НЕФТЕЮГАНСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ »
ПРИКАЗ  От 18.07.2018  № 15/31-П-234
г. Нефтеюганск
О внесении изменений в документы о конфликте интересов
Во исполнении распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26.09.2014 № 531-рп «О Типовом положении о конфликте интересов работников государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также хозяйственных обществах, фондах, автономных некоммерческих организациях, единственным учредителем (участником) которых является Ханты-Мансийский автономный округ – Югра»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменения в следующие приказы:
1.1. в Приложение к приказу от 21.10.2014 № 481 «Об утверждении Положения об информировании работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядок рассмотрения таких сообщений»; в Приложение к приказу от 21.10.2014 № 482 «О конфликте интересов»; Приложение к приказу от 01.12.2014 № 574 «Об утверждении правил обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства»
2.Утвердить Положение о конфликте интересов в бюджетном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения» (Приложение).
3. Утвердить процедуру раскрытия конфликта
4.Заведующим отделений ознакомить работников учреждения с Положением об информировании работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядок рассмотрения таких сообщений, с процедурой раскрытия конфликта интересов   под роспись.
5. Заместителю директора (С.А. Морозова), председателю первичной профсоюзной организации учреждения (Т.Ш. Сырятова) провести разъяснительную работу по принятому Положению о конфликте интересов.
6. И.о. специалиста по кадрам (Н.И. Лубинской) довести под роспись настоящий приказ до заинтересованных лиц.
7.Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. директора  С.А. Морозова

 

Независимая оценка качества работы учреждения
Результаты независимой оценки качества оказания услуг организациями социальной сферы

Подписаться на рассылку новостей

ГДЕ-ДЕШЕВО.РФ - Всероссийский портал выгодных предложений

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать Вас и получать информацию о Вашем пользовательском опыте. Если Вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, вы должны покинуть сайт. Если Вы продолжаете пользоваться сайтом, Вы ДАЕТЕ СОГЛАСИЕ на использование файлов cookie, обработку и хранение Ваших персональных данных.

Ок, даю согласие