Нефтеюганск, 6 микрорайон, строение 63
Понедельник: 9.00-18.00
Вторник - Пятница: 9.00-17.00
Перерыв: 13.00-14.00
Суббота - Воскресенье: выходной
8 (3463) 22-55-70
neftkcson@admhmao.ru
zentr_vesta@mail.ru



Мы в соц. сетях

Депсоцразвития Югры в соц. сетях

Приказ № 15/31-п-234 от 18.07.2018 "о внесении изменений в документы о конфликте интересов"

Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (ДЕПСОЦРАЗВИТИЯ ЮГРЫ)
БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ- МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ «НЕФТЕЮГАНСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ »
ПРИКАЗ  От 18.07.2018  № 15/31-П-234
г. Нефтеюганск
О внесении изменений в документы о конфликте интересов
Во исполнении распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26.09.2014 № 531-рп «О Типовом положении о конфликте интересов работников государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также хозяйственных обществах, фондах, автономных некоммерческих организациях, единственным учредителем (участником) которых является Ханты-Мансийский автономный округ – Югра»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменения в следующие приказы:
1.1. в Приложение к приказу от 21.10.2014 № 481 «Об утверждении Положения об информировании работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядок рассмотрения таких сообщений»; в Приложение к приказу от 21.10.2014 № 482 «О конфликте интересов»; Приложение к приказу от 01.12.2014 № 574 «Об утверждении правил обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства»
2.Утвердить Положение о конфликте интересов в бюджетном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский комплексный центр социального обслуживания населения» (Приложение).
3. Утвердить процедуру раскрытия конфликта
4.Заведующим отделений ознакомить работников учреждения с Положением об информировании работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядок рассмотрения таких сообщений, с процедурой раскрытия конфликта интересов   под роспись.
5. Заместителю директора (С.А. Морозова), председателю первичной профсоюзной организации учреждения (Т.Ш. Сырятова) провести разъяснительную работу по принятому Положению о конфликте интересов.
6. И.о. специалиста по кадрам (Н.И. Лубинской) довести под роспись настоящий приказ до заинтересованных лиц.
7.Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. директора  С.А. Морозова

 

Контакт-центр

ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ПЛАН 65 +.jpg

Подписаться на рассылку новостей

ГДЕ-ДЕШЕВО.РФ - Всероссийский портал выгодных предложений

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать Вас и получать информацию о Вашем пользовательском опыте. Если Вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, вы должны покинуть сайт. Если Вы продолжаете пользоваться сайтом, Вы ДАЕТЕ СОГЛАСИЕ на использование файлов cookie, обработку и хранение Ваших персональных данных.

Ок, даю согласие