Здоровые инновации

08.12.2016

В сентябре 2016 года в учреждении стартовала программа социально-оздоровительной работы с сотрудниками учреждения. Целью программы является сохранение и укрепление здоровья сотрудников. Мероприятия программы реализуются в четырех направлениях:
- создание комфортных условий труда;
- работа по профилактике профессионального выгорания;
- социально-медицинские и оздоровительные мероприятия;
- культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия.
Особое внимание уделяется сотрудникам «группы риска»: ежедневно ведется наблюдение за состоянием здоровьем работников, имеющих хронические заболевания.
С октября 2016 года все желающие имеют возможность ежедневно выполнять производственную гимнастику, ведется обучение упражнениям для глаз по улучшению зрения, методам самомассажа, скандинавской ходьбе. Сформирована волейбольная команда.
Программа предлагает сотрудникам участие в корпоративных конкурсах и соревнованиях различного уровня, направленных на формирование здорового образа жизни.
Участники программы уверены, что ее внедрение не только улучшит самочувствие сотрудников и психологический климат в коллективе, но и позволит повысить качество предоставляемых услуг.