Нефтеюганск, 6 микрорайон, строение 63
Понедельник: 9.00-18.00
Вторник - Пятница: 9.00-17.00
Перерыв: 13.00-14.00
Суббота - Воскресенье: выходной
8 (3463) 22-55-70
neftkcson@admhmao.ru
zentr_vesta@mail.ru



Мы в соц. сетях

Депсоцразвития Югры в соц. сетях

Краткая информация: 

  • программа разработана в 2016 году 
Цель:
  • сохранение и укрепление здоровья сотрудников учреждения 
Задачи:

1.     Оптимизировать условия труда
2.     Содействовать улучшению психологического климата в коллективе, снижению стресса на рабочем месте
3.     Проводить профилактические мероприятия  заболеваемости сотрудников
4.     Формировать здоровый образ жизни
5.     Определить социальную  и  экономическую эффективность программы

Целевая аудитория:
  • сотрудники учреждения     
Этапы и сроки реализации:

1.     Организационный этап – 3 месяца
2.     Практический этап – 14 месяцев
3.     Аналитический этап – 2 месяца
Программа носит цикличный характер.

Ожидаемые результаты:

1. Оптимизированы условия 10 рабочих мест;
2. Обеспечена освещенность помещений учреждения в соответствии с установленными нормативами;
3. Повышена удовлетворенность условиями труда до 50%;
4. Разработаны подпрограммы по направлениям работы «Преображение», «Путь к самоисцелению» и «Олимпийский резерв»;
5. Закуплен необходимый инвентарь и спортивная форма (10 комп.);
6. К участию в программе привлечено 90% сотрудников учреждения;
7. Создана система наблюдения за состоянием здоровья сотрудников;
8. Снижен риск развития серьезных заболеваний на 30%;
9. Снижена длительность и количество случаев временной нетрудоспособности на 30% (за исключением случаев ухода за больным ребенком и по беременности и родам);
10. Снижено количество временно нетрудоспособных сотрудников;
11. Улучшено общее состояние сотрудников на 30%, снижены риски психосоматических и невротических реакций на 30%;
12.Улучшено эмоциональное состояние на 50%;
13. Создана спортивная команда по волейболу и сборная учреждения для участия в мероприятиях различного уровня.
14. 5 сотрудников снизили показатели индекса массы тела (ИМТ) на 10%,
3 сотрудника привели ИМТ в норму.

Независимая оценка качества работы учреждения
Результаты независимой оценки качества оказания услуг организациями социальной сферы

Подписаться на рассылку новостей

ГДЕ-ДЕШЕВО.РФ - Всероссийский портал выгодных предложений

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать Вас и получать информацию о Вашем пользовательском опыте. Если Вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, вы должны покинуть сайт. Если Вы продолжаете пользоваться сайтом, Вы ДАЕТЕ СОГЛАСИЕ на использование файлов cookie, обработку и хранение Ваших персональных данных.

Ок, даю согласие